Tu souhaites vraiment changer les choses ?

Trouve ton emploi chez Sdui !

Connu par

Transforming Education : simplifie avec nous le quotidien à l’école

Sdui est l’une des start-ups à la croissance la plus rapide du secteur de l’edtech en Allemagne. Notre objectif ? Permettre aux gens de transformer l’éducation afin de construire un avenir meilleur ! Nous sommes convaincus que l’apprentissage devra à l’avenir être personnalisé, attrayant et pertinent pour la vie réelle. C’est la raison pour laquelle toute notre équipe travaille sur une vision : un monde où la technologie permet à tout le monde de bénéficier de la meilleure éducation possible. C’est pourquoi nous construisons le système d’exploitation pour l’éducation moderne. Sdui simplifie la communication et l’organisation pour connecter les gens et rendre l’apprentissage plus efficace et accessible dans le monde entier.

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3
Collaborateurs

Sdui ne cesse de croître – Nous comptons aujourd’hui 150 collaborateurs

2500
Ecoles & crèches

5.000 écoles & crèches font déjà confiance à Sdui

1
Lieux

Sdui est présente en Allemagne, en Autriche, en Belgique, en France, en Suisse,au Kosovo et en Turquie

1 Mio. €
Investissements

Sdui a déjà reçu 14,5 millions d’euros d’investissement

Voilà ce qui t’attend chez Sdui...

Notre package comprend un MacBook ou ordinateur portable Windows, 30 jours de congé, possibilité de télétravail, boissons gratuites et prévoyance vieillesse d’entreprise. Mais voici tes véritables avantages :

We have social impact

Tu souhaites changer les choses ? Tu cherches un travail qui fasse la différence ? La vision de Sdui est de changer le quotidien des écoles. Empower humans to transform education for a better tomorrow.

We love our team

Tu fais partie d’une équipe jeune et motivée qui se soutient mutuellement. Pour renforcer notre esprit d’équipe, nous avons un « happiness budget » pour chaque équipe et des événements d’équipe réguliers.

We live Start-up

Il est important pour toi de susciter l’enthousiasme avec tes idées et tes compétences et de contribuer à façonner ton lieu de travail ? Avec ses méthodes de travail agiles et sa hiérarchie plate, Sdui est l’employeur qu’il te faut.

We think big

Sdui est sur la voie de la croissance. Notre objectif : devenir la première licorne du secteur de l’edtech en Allemagne et transformer l’éducation dans le monde entier. Évolue avec nous et apprends ce que la croissance signifie pour toi personnellement !

We provide flexibility & security

La flexibilité et la sécurité sont le mélange parfait pour libérer les potentiels. Rencontre tes collègues au bureau, travaille à la maison ou en déplacement ! Notre prévoyance de retraite d’entreprise t’offre une part de sécurité.

We love technology

Nous sommes convaincus que la technologie facilite non seulement le quotidien des écoles et des crèches, mais aussi notre vie. C’est pourquoi nous travaillons avec des équipements modernes et des outils innovants.

... et tu peux dire au revoir aux choses suivantes

Travail de 9 h à 17 h

Le temps de travail de base, le pointage et l’obligation de présence n’existent pas dans le vocabulaire de Sdui.

Travail vide de sens

Tu ne posera plus jamais la question « Pourquoi est-ce que je fais ça ? » Change véritablement les choses avec ton travail.

Mentalité égoïste

Ensemble, nous travaillons mieux que seuls. Chez Sdui, toutes les idées et opinions sont écoutées.

Équipes

Sdui est divisé en 14 départements, mais nous sommes une grande équipe. Il y a bien sûr des responsabilités, des procédures, une division du travail et des interlocuteurs clairs, mais nos équipes travaillent ensemble de manière interdisciplinaire afin de réussir les projets, d’obtenir le meilleur résultat possible et pour partager un déjeuner.

Account Management
Customer Success
Design
Finance
Human Resources
International
Management
Marketing
Office Management / Executive Assistant Management
Operations
PR & Communication
Product Development
Sales Development
Strategy

Rejoins l’équipe Sdui !

Une bonne équipe est composée de personnes motivées et engagées. Tu souhaites faire partie de notre équipe ? Alors envoie-nous ta candidature. Voici les étapes de notre processus de recrutement :

1. Perfect Match?

Nous examinerons ton dossier de candidature et nous te contacterons dans un délai de 3 à 5 jours.

2. Parlons !

Ta candidature nous séduit ! Nous aimerions faire plus ample connaissance au cours d’un appel téléphonique ou d’un entretien (vidéo).

3. Découvre qui nous sommes !

Nous t’invitons à participer à une journée d’essai (virtuelle) pour en savoir plus sur l’équipe et les tâches à accomplir.

4. Rejoins l’équipe Sdui !

Nous te ferons une offre et te préparerons pour ton premier jour chez Sdui avec notre « programme Buddy » !

Découvre qui nous sommes : Team Sdui

Qui sont les personnes qui se cachent derrière les images et les textes ? Notre vidéo te montrera les personnes responsables de l’application et te donnera un aperçu de comment, sur quoi et pourquoi nous aimons travailler chez Sdui.

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Nous sommes tes interlocuteurs

Tu as des questions sur l’offre d’emploi ou le processus de candidature ? N’hésite pas, nous te répondrons. Tu as déjà envoyé ta candidature ? Dans ce cas, nous avons hâte de te rencontrer !

Svenja Burggraf

Head of People

Sophie Marie Stahl

Talent Acquisition Managerin

Oksana Zorii

Talent Acquisition Managerin

Celine Detlefs

HR Business Partner

Tu souhaites faire partie de Sdui ?

Tu veux savoir plus en détail à quoi ressemble le travail chez Sdui ?

Le blog propose une plongée approfondie dans l’univers de Sdui.

Questions fréquentes sur ta candidature

Après avoir examiné ta candidature, nous te joignons généralement dans les 5 à 7 jours ouvrables pour te donner un retour sur ta candidature.

Tu peux postuler directement via le formulaire de candidature dans l’annonce correspondante. Tu trouveras ici nos offres d’emploi..

Envoie-nous au minimum ton CV actuel – avec ou sans photo, c’est toi qui décides. Une courte lettre de motivation nous est très utile pour avoir une première impression de toi. Mais ce n’est pas obligatoire. Par exemple, si tu postules dans un domaine dans lequel il te faut être capable de rédiger des textes, la lettre de motivation peut être ta première opportunité de briller !

Selon le poste, tu trouveras au bas de l’annonce un interlocuteur spécifique auquel tu pourras t’adresser. Si tu as découvert le poste sur d’autres sites de recherche d’emploi sans qu’aucun interlocuteur ne soit indiqué, adresse simplement ta candidature à l’équipe RH.

Chemise ou sweat à capuche ? C’est toi qui décides ! Nous évoluons dans une atmosphère de travail détendue, c’est pourquoi il n’y a pas de code vestimentaire chez Sdui. Tu peux simplement porter les vêtements dans lesquels tu te sens à l’aise.

100 % de convivialité parmi les employés de Sdui – tel a été le résultat d’une enquête interne à l’automne 2021. Même si le respect mutuel devrait être une évidence, nous sommes fiers de ce résultat et en particulier de notre équipe.

Grâce à notre « programme Buddy », tu seras parfaitement préparé pour ton premier jour et tes premiers mois chez Sdui. Pour en savoir plus, consulte notre blog Carrière : Ton début chez Sdui : l’onboarding

Il est important pour nous que tu saches pourquoi tu postules auprès de Sdui et que tu t’identifies à notre entreprise. Il est donc essentiel que tu te renseignes à l’avance sur notre start-up et sur le poste. Tu trouveras des conseils et des astuces pour ton premier entretien d’embauche sur le blog Carrière : Conseils pour ton entretien téléphonique/entretien de présentation chez Sdui

Tu as consulté toutes les offres, mais tu n’as pas trouvé ce que tu cherchais ? Pas de problème : envoie-nous simplement ta candidature spontanée via la page Carrières et prouve-nous que nous avons besoin de toi !

Tu as des talents dans plusieurs domaines ? Postule pour le poste que tu préfères et dis-nous dans une courte lettre de motivation pour quels autres postes ton profil pourrait, selon toi, entrer en ligne de compte.

Nous aimons le monde numérique, mais la vie se passe toujours hors ligne ; c’est pourquoi tu peux prendre 30 jours de vacances chez nous.

Les journées de bureau de neuf à cinq sont terminées : l’avenir réside dans la flexibilité du lieu et du temps. C’est pourquoi nous rendons possible le travail mobile.